인권 존중

그룹은 비즈니스 활동의 영향을받는 모든 사람의 인권을 존중하는 것이 절대적으로 중요하다고 생각하여 기업 철학, Riken Technos Way를 실천하고 Riken Technos Group 행동 강령을 따라 지속 가능한 사회를 만들 수 있습니다. 이러한 믿음에 근거하여, 우리는 인권에 대한 우리의 중요성 주제 중 하나로서 존중을 설정했으며 활동을 구현하고 있습니다.

인권 정책

우리는 기업 철학, Riken Technos Way 및 Riken Technos Group 행동 강령을 실천함으로써 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 인권 정책 및 조달 정책을 확립했습니다.

Riken Technos Group 인권 정책

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1. 기본 사상

각 그룹 회사는“국제 인권 법안”과 유엔의“비즈니스 및 인권에 관한 지침 원칙”과“국제 노동 단체의 기본 원칙과 권리에 대한 ILO 선언”을 포함한 인권에 대한 국제 규범을지지하며, 슬롯 꽁 머니의 사업 활동에 의해 영향을받는 모든 사람들의 인권을 존중합니다. 또한, 각 그룹 회사는 슬롯 꽁 머니가 사업을 수행하는 국가 및 지역의 해당 법률 및 규정을 준수하며, 각 국가 및 지역의 법률 및 규정에 따라 권리가 적절하게 보호되지 않을 때 국제적으로 인정 된 인권을 존중할 수있는 방법을 모색 할 것입니다.

2. 응용 프로그램의 범위

이 정책은 각 그룹 회사의 모든 임원 및 직원에게 적용됩니다. 또한 각 그룹 회사는 고객, 공급 업체 및 비즈니스 파트너 가이 정책을 이해하고 인권을 존중하도록 권장합니다.

3. 인권을 존중하는 책임

각 그룹 회사는 슬롯 꽁 머니의 비즈니스 활동이 이해 관계자의 인권에 직간접 적으로 부정적인 영향을 미칠 수 있음을 인식합니다. 슬롯 꽁 머니는 이해 관계자의 인권을 존중하고 비즈니스 활동으로 인한 상기 권리에 부정적인 영향을 미치기 위해 적절한 조치를 취함으로써 인권을 존중할 책임을 충족시킬 것입니다.

각 그룹 회사가 비즈니스 활동에서 존중하는 인권에는 다음이 포함됩니다.
[특히 비즈니스 활동과 관련된 인권]

  • 차별 금지
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  • 괴롭힘 금지
    슬롯 꽁 머니는 개인의 존엄성을 손상시키는 괴롭힘이나 기타 행동을 용납하지 않을 것입니다.
  • 강제 노동 및 아동 노동 금지
    슬롯 꽁 머니는 강제 노동 또는 아동 노동을 허용하지 않을 것입니다.
  • 기본 노동권 존중
    슬롯 꽁 머니는 집합 적으로 조직하고 협상 할 권리를 포함하여 근로자의 기본 노동권을 존중하며 적절한 여성을 확보하고 근무 시간을 적절하게 관리하기 위해 노력합니다.
  • 산업 보건 및 안전 증진
    슬롯 꽁 머니는“안전 우선”원칙에 따라 안전하고 편안한 작업 환경을 유지하고 개선하기 위해 노력할 것입니다.
  • 개인 정보 보호
    슬롯 꽁 머니는 개인 정보를 보호합니다. 슬롯 꽁 머니는 개인 정보 침해를 방지하기 위해 관련 법률 및 규정에 따라 보유한 개인 정보를 올바르게 처리합니다.
  • 제품 품질 및 안전
    제품의 안전을 보장하고 품질을 지속적으로 개선하기 위해, 슬롯 꽁 머니는 철저한 품질 관리를 보장하고 필요한 조치를 계속할 것입니다.
  • 지역 사회와의 공존
    슬롯 꽁 머니는 비즈니스 활동이 안전과 건강을 포함하여 지역 사회의 인권에 영향을 줄 수 있고 슬롯 꽁 머니가 운영하는 지역 사회에서 인권에 대한 책임을 충족시킬 것임을 인식합니다.

4. 인권 실사

비즈니스 및 인권에 대한 유엔 지침 원칙에 대한 인권 실사의 개념에 근거하여 각 그룹 회사는 비즈니스 활동, 예방 및 완화 측정을 구현하고 구현 결과를 모니터링하며 정보를 공개 할 수있는 인권에 대한 부정적인 영향을 계속 식별하기 위해 노력할 것입니다.

5. 수정 및 치료

그룹 회사가 슬롯 꽁 머니의 비즈니스 활동이 인권에 부정적인 영향을 미치거나 지원했음을 발견하면 적절한 절차를 통해이를 수정하고 기억하기 위해 노력할 것입니다. 또한, 비즈니스 동료 등이 인권에 부정적인 영향을 미치거나지지했다는 것이 분명해지면, 슬롯 꽁 머니는 부정적인 영향을 완화하기 위해 노력할 것입니다.

6. 대화 및 상담

이 정책을 시행하는 과정에서 각 그룹 회사는 인권의 외부 전문가를 활용하고 관련 이해 관계자와 대화 및 상담에 계속 참여할 것입니다.

7. 교육

각 그룹 회사는이 정책이 모든 비즈니스 활동에 통합되어 효과적으로 구현되도록 경찰관과 직원들에게 지속적으로 적절한 교육을 제공합니다.

8. 정보 공개

각 그룹 회사는이 정책에 따라 인권을 존중하려는 슬롯 꽁 머니의 노력에 대한 정보를 적절하게 공개합니다.

이 정책은 Riken Technos Corporation의 이사회에 의해 승인되었습니다.

인권 실사

위험 관리의 일환으로, 우리는 FY2024의 인권 실사 (인권에 대한 기업 활동의 부정적인 영향을 예방, 피하기 및 완화하기위한 지속적인 프로세스)를 시작했습니다. 위험 및 규정 준수위원회에서, 우리는 우리 그룹에서 인권 위험 (그룹의 사업이 인권에 부정적인 영향을 미치는 위험)을 나열하고 가능성, 심각성 및 대응 상태와 같은 요인에 따라 우선 순위로 다음과 같은 위험을 해결해야했습니다.

● 차별 ● 괴롭힘 ● 산업 보건 및 안전

● 제품 품질 및 안전 ● 지역 주민의 인권 침해

● 과도한/부적절한 근무 시간 ● 환경 및 기후 변화와 관련된 인권 문제

● 공급망의 인권 문제 ● 치료법에 대한 권리



앞으로, 슬롯 꽁 머니는 그러한 위험을 줄이기위한 조치를 촉진 할 것입니다. 동시에, 슬롯 꽁 머니는 위험 및 규정 준수위원회 및 이사회에 진행 상황을보고하여 매년 인권 위험 평가를 검토하여 사회적 상황의 상태와 변화를 고려하여 매년 인권 위험 평가를 검토함으로써 이니셔티브를 계속 강화할 것입니다.

직원과 슬롯 꽁 머니 꽁 머니의 관계

그룹 회사 내에서 인식이 높아지는 조치

우리는 괴롭힘 관련 준수 교육을 수행하고 직원의 인식을 향상시키기 위해 수행했습니다. FY2023에서 우리는 Riken Technos의 모든 직원과 일본의 자회사를위한 인권 및 규정 준수 교육을 시작했습니다. FY2023의 경우, 우리는 인권 정책에 대한 인식을 제기했으며 동시에 차별, 괴롭힘 및 특정 사례를 사용하여 직장에서 쉽게 일어날 수있는 차별, 괴롭힘을 설명했습니다. 또한 Riken Technos Group Compliance Manual은 그룹 회사의 임원과 직원이 준수 해야하는 규칙을 제시합니다. 그것은 차별 및 괴롭힘과 같은 인권 침해에 대한 설명을 제공하고 모든 사람들이 이러한 행동이 엄격히 금지되어 있음을 알립니다.

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