지속 가능성
지속 가능성 정책 및 홍보 시스템
슬롯 가입 머니 그룹을 둘러싼 외부 환경은 "환경 인식"및 "플라스틱 제거 운동"과 같은 사회적 문제와 솔루션 요청에 대한 관심이 높아지면서 극적으로 변화하고 있습니다.
그룹은 지속 가능한 비즈니스 성장을 심각하게 해결하고 사회적 문제를 해결하기 위해 지속 가능성을 촉진하기위한 시스템을 설립했습니다. SDG와 ESG의 관점에서, 우리는 비즈니스의 위험과 기회를 정확하게 포착하고 비즈니스 전략에 통합하고, 비즈니스를 통해 사회에 새로운 가치와 솔루션을 계속 제공하여 지속 가능한 사회의 실현에 기여합니다. 또한 이러한 이니셔티브와 관련하여 이해 관계자에게 정보 공개를 더욱 강화할 것입니다.
Riken Technos Group
기업 행위 국가 지속 가능성 정책
-지속 가능한 사회를 실현하려면
회사와 그 자회사 (이하 "그룹 회사"라고 함)는 Riken Technos Way, 경영 철학을 연습하고 지구 환경과 사회 문제에 대한 대응을 주요 관리 문제 중 하나로 고려하고 지속 가능한 사회의 실현을 이끌어내는 역할을합니다. 따라서 각 그룹 회사는 다음 10 가지 원칙에 따라 사회적 책임을 충족시킬 것입니다.
1. 사회 사명
슬롯 가입 머니는 사회적 및 환경 문제를 주시하면서 혁신을 통해 안전하고 안전한 제품을 개발하고 제공합니다.
2. 환경 문제에 대한 노력
기후 변화를 포함한 환경 문제를 해결하려는 노력이 회사의 존재 및 활동에 대한 필수 요구 사항이라는 것을 인식하면서, 슬롯 가입 머니는 자발적으로 그리고 사전에 배려하는 비즈니스 활동을 수행 할 것입니다.
3. 고객과의 신뢰 관계
고객에게 제품 및 제품에 대한 적절한 정보를 제공하고 성실한 의사 소통, 만족과 신뢰를 얻습니다.
4. 사회에 대한 기여
사회 및 지역 사회 및 사회적 기여 활동에 뿌리를 둔 비즈니스 개발을 통해 개발에 기여합니다.
5. 법률 준수 및 국제 규범에 대한 존중
슬롯 가입 머니는 각 국가와 지역의 법률을 준수 할뿐만 아니라 다양한 국제 규범을 존중할뿐만 아니라 문화, 관습 등을 고려하는 비즈니스 활동을 수행 할 것입니다.
6. 공정한 비즈니스 활동
공정하고 무료 경쟁, 공정 거래 및 책임있는 조달. 또한 뇌물 수수를 방지하고 정치 및 행정과 건강한 관계를 유지합니다.
7. 인권 존중
모든 사람들의 인권을 존중하는 비즈니스 활동을 수행합니다.
8. 다양성, 인적 자원 개발 및 내부 환경 개선에 대한 존중
우리는 각 직원의 다양성을 존중하고 능력을 극대화 할 수있는 인적 자원을 개발합니다. 또한 모든 직원이 쉬운 안전하고 건강한 회사 환경을 조성 할 것입니다.
9. 이해 관계자와의 공정한 공개 및 건설적인 대화
사전, 효과적이고 공정하게 기업 정보를 공개하고 회사를 둘러싼 광범위한 이해 관계자와 건설적인 대화에 참여하고 기업 가치를 향상시키기 위해 노력합니다.
10. 철저한 위험 관리
슬롯 가입 머니는 시민의 삶과 기업 활동에 위협이되는 자연 재해, 사이버 공격, 반 사회적 힘의 활동, 테러 등을 준비하기 위해 그룹 전체의 위험을 철저히 관리 할 것입니다.
최고 경영진의 역할과 책임
최고 경영진은 이러한 규범의 정신을 실현하는 것이 그들의 역할임을 인식하고 회사와 그룹 회사가 그것을 완전히 알고 있도록 효과적인 거버넌스를 확립 할 것입니다. 또한 공급망은이 규범의 정신에 근거한 조치를 장려합니다. 또한, 이러한 규범의 정신을 침해하고 사회로부터 신뢰를 잃는 상황이 발생하면, 최고 경영진은 문제를 해결하고, 원인을 조사하고, 재발을 예방하며, 책임을 충족시키기 위해 주도권을 잡을 것입니다.
*Riken Technos Group의 기업 행동 및 지속 가능성 정책은 지속 가능한 사회를 실현하는 것을 목표로하는 콘텐츠와 동일합니다.
지속 가능성 프로모션 시스템
우리 그룹을 둘러싼 외부 환경이 주요 변화를 겪고 있기 때문에, 우리는 이해 관계자의 기대치를 기업 활동에 더 통합하기 위해 현장과 관리를 연결하는 기능으로 지속 가능성위원회를 설립했습니다. 지속 가능성위원회는 CEO 임원이 의장을 맡고 있으며 관리위원회의 구성원 인 모든 임원으로 구성되며 외부 이사도 관찰자로 참여합니다. 관리의 리더십을 통해 우리는 경영 결정을 내릴 수있는 조직 구조와 속도를 강조하는 정책을 확립했습니다.
우리는 지속 가능성 분야에서 우선 순위를 정하고, 확인 된 중요한 문제에 대한 정책 및 목표를 승인하고, 활동의 진행 상황을 감독하고 평가 해야하는 중요한 문제 (물질성)를 식별하고 검토 할 것입니다. 우리는 또한 지속 가능성과 관련된 기업 전체 교육 및 침투 활동을 장려하기 위해 노력하고 있습니다. 지속 가능성위원회와 그 하위 환경위원회는 기후 변화를 포함한 다양한 중요성을 고의적으로 고의적으로보고 토론의 세부 사항을 경영위원회에보고합니다. 또한 기후 변화를 포함한 지속 가능성 관련 문제는 이사회에 정기적으로보고됩니다. 지속 가능성위원회는 일년에 두 번 이상 개최되며 2023 년에는 6 번 개최되었습니다.
위험 관리
위험을 관리 할 때, 슬롯 가입 머니의 기본 정책은 Riken Technos Way를 구현하고, 기업 행동 강령을 준수하고, 비즈니스 건전성을 준수하고, 안정적인 비즈니스 연속성을 우선 순위를 정하고, 준수 정신을 확산 시키며, 스테이크 홀더의 수익 방해를 제거하고 완화하는 것입니다.
위험 및 규정 준수위원회는 그룹 전체의 위험을 식별하고 평가하고 주요 위험으로 식별 된 문제에 중점을 둔 위험 대응 조치를 구현합니다.
기후 변화를 포함한 지속 가능성 관련 위험의 경우 지속 가능성위원회 및 위험 준수위원회는 위험 회피, 완화 및 통제 정책 및 계획 대책에 중점을두고 이사회의 결의 후에도 위험 관리는 그룹 전체에서 수행됩니다. 또한 대책의 구현 상태와 그 효과를 모니터링하고 있습니다.
직원 지속 가능성 인식을 높이기위한 노력
지속 가능성에 관한 회사 전체의 교육 및 침투 활동의 일환으로, 우리는 젊은 직원을위한 SDG 교육을 개최했습니다. 우리의 계획된 프로그램 "SDGS Labo"에 출연 한 몇몇 사회적 기여 운동가들은 그들의 활동에 대한 강의와 워크샵을 제공하기 위해 강사로 초대되었습니다. 또한 지속 가능성과 관련된 관리 정책 및 이니셔티브에 대해 정보 세션이 현장 및 온라인으로 개최되었습니다. 우리는 각 직원의 지속 가능성 인식을 높이기 위해 앞으로이 이니셔티브를 계속 진행할 것입니다.
